酒店管理学院举行本学期第二次例会
暨第41个教师节学院表彰大会
金风送爽丹桂香，桃李芬芳致谢意，伴随着凉爽的秋意，我们迎来了第41个教师节。9月10日下午，酒店管理学院在日新楼C506教室举行教师节表彰大会，对过去一学年中在教育教学、师德建设、管理服务等工作中表现突出的先进个人进行表彰，进一步弘扬尊师重教风尚，凝聚教育发展力量。学院全体教职工出席会议，会议由赵院长主持。
教师是立教之本、兴校之源。赵院长在讲话中回顾学院发展成果，向全体教师致以节日问候。2025年上半年我院在科研、竞赛等方面都取得了新的突破。科研方面，上半年申报课题10项、立项4项（立项率40%），核心期刊发文3篇、公开出版教材3册，校级教学成果奖1项。竞赛方面，汪晴老师团队斩获“酒店服务”赛项二等奖；在中国国际大学生创新大赛（校赛）中，荣获金奖2项、铜奖1项、优胜奖1项，金奖数量居全校二级学院前列。这些成绩的背后，是每一位教职工的坚守与付出，赵院长也对全院教职工集体予以表彰，肯定大家的不懈努力。
选择教师，就是选择了一份守护成长的责任。经过学院细致严谨的量化考核，萧慧欣、潘盈威、谭黎君、巫碗婷四位教师被评为优秀教师，他们在教育一线用坚实的教育成果铺就了自己的职教之路，展现了当代职业教育教师的风采。
随后，吕院对职业院校教师的师德师风建设提出了四点意见。第一，做好弘扬师德师风的先进案例的宣传；第二，为人师表，做学生的引路人；第三，提高网络安全意识，守好网络宣传阵地；第四，廉洁自律、加强个人修养。
最后，李院结合学校年度工作要点和学院专业建设规划，对本学期教学工作重点进行梳理，她指出我院高水平专业群建设已进入关键阶段。此项工作关乎人才培养质量与学校长远发展，亟须全体教师凝聚共识、形成合力，共同推动专业群建设迈向新台阶，为实现高质量发展奠定坚实基础。
此次表彰大会不仅是对教师群体的节日致敬，更激发了全体教职工的工作热情。对教师个体而言，表彰是对其默默耕耘、潜心育人的肯定，能切实增强职业荣誉感与归属感，激发持续投身教育事业的热情，缓解教学工作中的疲惫与压力。从教师队伍建设来看，通过树立“师德标兵”“优秀教师”等典型，为全体教职工提供可学习的榜样，引导教师对标先进，在师德修养、教学能力、育人方法上主动提升，推动形成比学赶超的良好行业风气，助力打造高素质教师队伍。
