锚定学生需求 深耕教学质量

—— 酒管学院召开本学期第三次全体会议

为进一步夯实教育教学质量，筑牢学生成长成才根基，提升教师专业素养，10月29日下午，酒店管理学院在日新楼C506召开本学期第三次工作例会。学院全体教职人员参加会议，会议由院长助理李卓君主持。

一、前置座谈研讨：让学生声音成为工作“指挥棒”

“把座谈会开在决策前，让学生意见走进改进方案里”是本次会议的鲜明特点。会前，学院分专业组织召开 2场学生座谈会，覆盖6个专业近80名学生。本次会议开篇即对座谈反馈进行集中研讨，明确将“解决学生实际需求”作为各项工作的出发点。

二、学业预警：从“滞后提醒”到“主动护航”

随后，李院助就学业预警工作进行重点部署，提出将学业预警节点从 “期末”提前介入。她指出，学业预警是保障学生顺利完成学业、及时干预学业困难的关键举措。下一步，学院将进一步完善学业预警机制，从 “被动提醒”转向“主动预防”：一方面，做细做实日常管理，追踪学生日常表现，对出现学业风险的学生进行“早识别、早沟通、早解决”；另一方面，建立“辅导员—专任教师”联动机制，针对预警学生制定个性化干预方案，通过学习方法指导、规划引领、心理疏导等方式，帮助学生攻克学业难关，顺利完成学业目标。

三、实习走访：从“被动跟踪”到“主动对接”

实习实践是连接课堂理论与职场需求的重要纽带，本次会议对实习单位走访工作作出详细安排。李院助强调，本学期开展的“全覆盖、深调研、强对接”实习单位走访行动要聚焦实际成效，推动校企协同育人走深走实。各走访小组需带着问题深入一线，全面了解学生实习表现、企业用人需求及反馈意见，及时优化实践教学内容与管理模式。同时，以走访为契机，主动对接优质企业，拓展岗位资源，深化产教融合，提升学生职业适应力。对发现的问题实行台账管理，限期整改，确保走访不走过场、不流于形式。吕院助也强调，实习是就业的前期攻坚战，将实习工作做好压实是做好后期高质量就业的有效保障。

四、实训室管理：从“基础保障”到“精准使用”

实训室是培养学生实践能力与创新思维的重要场所，会议强调要以高标准、严要求推进实训室管理工作。一是各教研室主任与实训室管理员要共同梳理当前实训室管理中存在的问题，完善实训室管理制度，细化实训室物资采购、使用、维护、报废全流程规范，确保每一个物资得到合理的管理；二是加强实训耗材使用及审批管理，各教研室主任要严把采购审批关，根据实际教学需要合理进行耗材采购，坚决杜绝资源浪费，各专任教师要提高对实训课教学的把控，合理规划耗材使用；三是优化实训室资源配置，根据各专业教学需求与发展规划，合理调整实训室布局与设备更新计划，提升实训室使用效率，为学生实践学习提供更优质的硬件支撑。

五、教师技能赛事：以赛促学强技能，助力教师成长

教师技能是提升教学质量的核心要素，会议对院级青年教师教学比赛与25年技能大赛的筹备工作进行了部署。李院助表示，两项竞赛将围绕 “以赛促学、以赛促练、以赛促提升”的目标，青年教师教学比赛将重点关注青年教师的教学基本功与课堂驾驭能力，通过“赛前指导 + 初赛选拔 + 重点打磨”的模式，帮助青年教师快速提升教学水平；技能大赛则通过教师专业化指导，为学生提供技能展示的平台，聚焦教学创新与专业技能提升，展现高职院校教学特色与专业风采。学院将通过竞赛评选优秀教学案例与教学成果，搭建教师交流学习平台，营造“比学赶超”的良好教学氛围，推动全校教师专业素养整体提升。

此次专题工作会议的召开，进一步明确了我院在教育教学管理、学生培养与教师发展等方面的工作重点，为后续工作的有序开展提供了清晰指引。下一步，学院将踏实前行，细化各项工作方案，压实工作责任，确保各项举措落地见效，不断提升教育教学质量，为学生成长成才与学校高质量发展注入更强动力。